Karriere

Im Unternehmensverbund der WVG sind ca. 180 Mitarbeiter beschäftigt. In der WVG arbeiten 81 Männer und Frauen in den unterschiedlichsten Bereichen. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter liegt bei 43,71 Jahren und die Frauenqoute im Unternehmen bei 70 Prozent. Allein 58 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bereits länger als 20 Jahre bei der WVG. 2012 und 2013 ist die WVG als "Familienfreundliches Unternehmen" ausgezeichnet worden. Von den 55 Azubis – die die WVG in den vergangenen Jahren ausgebildet hat – wurden 21 übernommen und konnten ihre Karriere in der WVG fortsetzen.

Jobs im UNTERNEHMENSVERBUND

Die WVG mbH Greifswald hält derzeit keine freien Stellenangebote vor.

Die Projektgesellschaft Stadt Greifswald mbH hält derzeit keine freien Stellenangebote vor.

Jerderzeit ist eine Initiativbewerbung möglich.

Bitte beachten Sie:

  • Bewerbungen bitte vorzugsweise per E-Mail in einer Datei im PDF-Format
  • per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird; bitte E-Mail-Adresse angeben
  • Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens innerhalb von 3 Monaten datenschutzkonform vernichtet oder gelöscht (bei Initiativbewerbungen innerhalb von 3 Monaten nach Eingang)

Datenschutzhinweis:
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. B und e DSGVO – zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen – in Verbindung mit § 10 Abs. 2 Datenschutzgesetz M-V.

Ihre Aufgaben:

  • Erledigung von Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikarbeiten in Räumlichkeiten, die sich im Eigentum der WVG mbH Greifswald befinden oder durch diese verwaltet werden
  • Installation von Wasserver- und –entsorgungssytemen
  • Einbau und Anschließen von sanitären Ausrüstungsgegenständen
  • Montieren von Heizungssystemen, Aufstellen und Inbetriebnahme von Heizkesseln
  • Einbau von energieeffizienten und umweltschonenden Systemen (Solaranlagen, Wärmepumpen usw.)
  • Inspektion, Wartung und Instandsetzung versorgungstechnischer Anlagen und Systeme

Ihre Qualifikation:

  • anforderungsgerechter Bildungsabschluss
  • mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Betätigungsfeld von Vorteil
  • selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • höfliches und engagiertes Auftreten
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Belastbarkeit und Ausdauer
  • Führerschein (mindestens Klasse B

Ihre Qualifikation:

  • Mitarbeit in einem sicheren Unternehmensverbund
  • ganzjährige Beschäftigung
  • leistungsgerechte Vergütung
  • vielseitige Tätigkeit
  • kollegiale, nette Arbeitsatmosphäre

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte an:

WVG Dienstleistungsgesellschaft mbH 
Frau Gesine Rabinowitsch
Hans-Beimler-Straße 73
17491 Greifswald.

Bewerbungen bitte vorzugsweise per E-Mail in einer Datei im PDF-Format. Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens innerhalb von 3 Monaten datenschutzkonform vernichtet oder gelöscht.

Aufgaben:

Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in und um allen Gebäuden, die sich im Eigentum der WVG mbH Greifswald befinden oder durch die WVG mbH Greifswald verwaltet werden

Hierzu gehören u.a. folgende Arbeiten:

  • Verteilung von Post sowie der Mieterzeitung
  • Aktualisierung von Aushängen
  • Kontrolle von Zählerständen
  • Notöffnung von Wohnungen (während der Dienstzeit)
  • Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung
  • Aufnahme von Schäden und Mängeln in den Mieterwohnung und Auftragserföffnung
  • Erfassung von Nässeschäden
  • Kontrolle der Treppenhäuser, der Leerwohnungen und der Auslastung der Müllbehälter
  • Erfassung der Brandlast
  • Mitwirkung bei Wohnungsabnahmen und Zwangsräumungen

Kenntnisse und Erfordernisse:

  • gute handwerkliche Fähigkeiten
  • Höfliches und engagiertes Auftreten
  • Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit
  • Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Pfleglicher Umgang mit den Arbeitsmitteln
  • Beachtung aller Vorschriften zur Verhinderung von Unfällen
  • Einhaltung des Qualitätsmanagementsystems

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte an:

WVG Dienstleistungsgesellschaft mbH 
Frau Gesine Rabinowitsch
Hans-Beimler-Straße 73
17491 Greifswald.

Aufgaben:

Reinigung der Häuser, die sich im Eigentum der WVG mbH Greifswald befinden oder durch die WVG mbH Greifswald verwaltet werden

Hierzu gehören u.a. folgende Arbeiten:

  • Reinigung der Treppen
  • Säuberung der Türen, Fensterbänke etc.
  • bei Notwendigkeit Übernahme von anderen Aufgaben innerhalb des Bereiches Hausreinigung

Kenntnisse und Erfordernisse:

  • Führerschein Klasse B erforderlich
  • Kenntnisse in der Reinigung
  • Höfliches und engagiertes Auftreten
  • Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit
  • Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Pfleglicher Umgang mit den Arbeitsmitteln
  • Beachtung aller Vorschriften zur Verhinderung von Unfällen
  • Einhaltung des Qualitätsmanagementsystems

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte an:

WVG Dienstleistungsgesellschaft mbH 
Frau Gesine Rabinowitsch
Hans-Beimler-Straße 73
17491 Greifswald.

 

Sie werden erstaunt sein, wie attraktiv und vielseitig der stark wachsende Seniorenmarkt sein kann. SoPHi ist als innovativer und dynamischer Pflegedienst bekannt und bietet Ihnen interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Für unseren ambulanten Pflegedienst suchen wir ab sofort in Vollzeit eine

Pflegefachkraft (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der hohen Qualität der Klientenversorgung
  • individuelle, fördernde und wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Klienten
  • Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
  • Kommunikation mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern
  • Führung der Pflegedokumentation
  • zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege

Ihr Profil:

  • Sozialkompetenz im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern
  • abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege
  • Führerschein (Klasse 3)
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  • gute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)

Wir bieten Ihnen:

  • Freiräume für Ihre Ideen und Vorstellungen
  • ein hohes Maß an Verantwortung
  • Vergütung nach TVöD
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 37-Stunden-Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • zusätzliche soziale Leistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Zuwendung zu besonderen persönlichen Anlässen
  • qualifizierte Weiterbildungen
  • Supervision

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

SoPHi Greifswald GmbH
Frau Gesine Rabinowitsch
Hans-Beimler-Straße 73
17491 Greifswald

personalwesen@wvg-greifswald.de

Bewerbungen bitte vorzugsweise per E-Mail in einer Datei im PDF-Format. Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens innerhalb von 3 Monaten datenschutzkonform vernichtet oder gelöscht.

Wir bieten Praktika für Student/innen/en im Bereich Bauingenieurwesen:

• BACHELOR - 7. Semester

• BACHELOR DUAL - 1. + 2. Semester, 9. Semester

• MASTER • weitere Praktika sind möglich

IHRE AUFGABEN
• Begleitung von Bauvorhaben einschließlich der Vorbereitung und Mitwirkung bei den entsprechenden Vergaben
• Durchführung der Bauüberwachung
• Objektbetreuung von Neubauvorhaben, Sanierungen und Instandsetzungen in den Leistungsphasen 6 - 9 HOAI
• Durchführung von Gewährleistungsabnahmen sowie entsprechende Betreuung der Mängelbeseitigung

WIR BIETEN
• anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Entwicklungsmöglichkeiten
• langfristige Perspektive durch Möglichkeit eines anschließenden Arbeitsverhältnisses
• kollegiale, nette Arbeitsatmosphäre

WIR SIND
• ein erfolgreiches Tochterunternehmen der Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft mbH Greifswald (WVG)
• Projektentwicklerin
• Entwurfs- und Ausführungsplanerin
• Baubetreuerin
• spezialisiert auf Neubau, Instandsetzung und Modernisierung, Sanierung von Denkmalschutzprojekten und energieeffizientes Bauen

WIR SIND STETS OFFEN FÜR BEWERBUNGEN.

Projektgesellschaft Stadt Greifswald mbH
Frau Gesine Rabinowitsch
Hans-Beimler-Straße 73
17491 Greifswald
www.pgs-greifswald.de
post@pgs-greifswald.de


Ausbildungsplätze

Jährlich suchen wir junge Menschen, die nach der erfolgreichen Ausbildung unser Team unterstützen wollen.

Die WVG sucht Aus­zu­bil­den­de mit Ab­itur. Dieses bildet eine gu­te Grund­la­ge für die Aus­bil­dung zur Im­mo­bi­li­en­kauf­frau/zum Im­mo­bi­li­en­kauf­mann, weil die­se bei all ih­rer Viel­sei­tig­keit und ih­rem Ab­wechs­lungs­reich­tum gleich­zei­tig auch sehr an­spruchs­voll ist und den Aus­zu­bilden­den ei­ne Ein­ar­bei­tung in die un­ter­schied­li­chen kauf­män­ni­schen und recht­li­chen Be­rei­che ab­ver­langt.

Viele Absolventen sind nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung in ein befristetes Arbeitsverhältnis übernommen worden. Grundsätzlich kann die Übernahme der Auszubildenden jedoch nicht gewährleistet werden.

Die Ausschreibung der Ausbildungsplätze bei der WVG ist zum Ende des Jahres in der Greifswalder Agentur für Arbeit sowie in der WVG-Mieterzeitung einzusehen. Im Januar startet die WVG das Auswahlverfahren. Nach dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Dezember wird eine Auswahl der Bewerber zu einem schriftlichen Test eingeladen. In 90 Minuten sind hier Fragen aus den Bereichen Deutsche Sprache, Mathematik und Allgemeinwissen zu beantworten. Im Anschluss werden diejenigen mit den besten Ergebnissen zum Bewerbungsgespräch gebeten. Dabei sind neben der Personalleiterin u. a. auch verantwortliche Mitarbeiter/innen aus den Abteilungen der WVG anwesend. Wenn das Gespräch erfolgreich verläuft und die WVG dem Bewerber eine Zusage erteilt, wird voraussichtlich im April der Ausbildungsvertrag unterzeichnet und die Ausbildung kann am 1. August beginnen.

Die theoretische Ausbildung zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann erfolgt in der Beruflichen Schule des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte in Waren. Parallel dazu durchlaufen die Auszubildenden der WVG die unterschiedlichsten Bereiche im Unternehmen. Alle sechs bis acht Wochen wechseln die Auszubildenden in einen neuen Bereich – von der Wohnungswirtschaft in den kaufmännischen Bereich, in die Technik bis die Azubis am Ende ihrer Ausbildung ein umfassendes Fachwissen in Sachen Wohnungsbau und -verwaltung gesammelt haben.