Benefits für Arbeitgeber sind freiwillige Zusatzleistungen, die über das Gehalt hinausgehen, um Mitarbeiter anzuziehen, zu motivieren und zu binden. Sie können in Geldleistungen wie Weihnachtsgeld, Sachleistungen wie subventioniertes Mittagessen oder immateriellen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildung und betrieblicher Altersvorsorge unterteilt werden. Durch die Bereitstellung passender Benefits können Arbeitgeber die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, die Bindung ans Unternehmen fördern und ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen.
Wusstest du eigentlich, was man bei der WVG alles bekommt? Spoiler: Mehr als ein Gehalt.
Von mobilen Arbeiten über Sonderurlaubstage bis zur betrieblichen Altersvorsorge – bei uns gibt’s Benefits, die den Unterschied machen. Und das Beste: Wertschätzung gehört hier ganz selbstverständlich dazu.